入职时 HR 说工资里扣的是五险一金，办房贷时银行又问社保连续缴了多少月。社保到底包含哪几种保险，每一项管什么，不同身份缴法差在哪，一次说清。
社保就是常说的五险
- 养老保险：交满最低年限（一般 15 年，具体以当地政策为准）并到退休年龄后，按月领养老金
- 医疗保险：看病、住院、买药按规定报销，多数地区还有个人账户余额可以在药店用，断缴影响报销，多数地区次月起就刷不了
- 失业保险：非本人意愿中断就业、缴费满一定期限，可以申领失业金
- 工伤保险：工作中受伤或得了职业病，治疗费和补助从工伤基金出，这一项个人不用缴
- 生育保险：产检、分娩费用报销和生育津贴，多数地区已并入医疗保险统一征缴
一金不算社保
住房公积金归公积金中心管，不在五险范围内。它最大的用处是低利率的公积金贷款买房，租房、装修在不少城市也能按规定提取。单位和个人的缴存基数一般按上年度月均工资定，有上下限。
身份不同，缴的险种不同
单位职工五险都由单位和个人共同缴，个人部分从工资里扣。灵活就业人员多数情况只能自己缴养老保险和医疗保险两项，费用全担，部分地区放开了失业保险。城乡居民则是按年缴居民养老和居民医保，缴费低，待遇和职工版有差距。缴费基数每年调一次，工资涨了基数跟着涨，到手工资也会有变化。
断了几天影响大吗
医保断缴影响最直接，多数地区次月起不能报销，补缴后恢复，有的地区还有等待期；养老是累计年限，断几个月不清零。买房、落户看的是连续月数，断了从零重算，影响最大。优先保医保和连续性，细则打 12333 问当地。
怎么查自己缴了哪几项
打当地人社服务热线 12333，或在支付宝、微信里申领电子社保卡查询，也能上当地人社局的官网和 App。参保状态、缴费明细、有没有断缴，几分钟就能翻完。单位给没给缴、按什么基数缴都查得到，入职新公司第一个月就值得核对一次。
给个实际判断：换工作尽量别让社保断，买房资格、落户积分、孩子上学，多数城市都盯着连续缴纳月数；真断了先问当地人社局能不能补、怎么补，各地规则差别很大。